海爾董事長張瑞敏曾說過，他對兼并的企業只要派一個總經理、一個總會計師、一個總工程師三個人就夠了，因為海爾帶進的不是槍炮，而是文化。

如何展現企業文化？首先你得有一面“墻”??！

什么是企業文化墻 ？

企業文化墻就是用以宣傳公司及企業文化并且提升企業品牌形象的一面墻。包括LOGO墻、標志墻和文化標語宣傳墻等。

企業文化墻包括哪些內容？

首先要體現出企業文化，不僅要彰顯出公司的內在氣質，而且要對外宣傳出企業的文化和價值，那么文化墻設計應涵蓋哪些內容呢？

1、企業愿景、目標和價值觀

2、榮譽資質

3、清晰的發展歷程

4、企業活動（如行業活動、年會、員工活動等）

企業文化展現方式？

1、用城市地圖，形象展示發展過程 

雙躍酒業把世界地圖制作在董事長室的墻面，這一設計充滿藝術感。通過世界地圖的布局表達出這家企業遠大壯闊的發展規劃，將自身發展和未來憧憬清晰地呈現在眼前。

2、迷你真實場景，突出轉折點

用一條主線貫穿企業發展歷程的形式做表達，可以結合企業性質模擬一個真實場景。比如餓了么結合自己的外賣歷程，制作街道場景，并設計了可以活動騎行向前的卡通騎手。一來體現了外賣業務的主題，二來可直觀感受企業的發展，身臨其境。

3、展示標志性產品、體現文化底蘊

產品是公司文化發展的最直接成果，因此，把企業各時期象征性的產品進行展示是不錯的方式，合理布局能夠使文化宣傳更加有感染力。

戴姆勒公司把1886年制造的第一輛汽車「奔馳一號」展示在公司里，還有墻上的標志、柜門編號等……這些細節之處，對這家公司來說，都是獨一無二的情懷和精神支撐。

小米北京總部的展覽廳，可以稱得上是屬于自己公司的【展覽館】，陳列了小米問世的每一部新產品，還有歷代的小米產品。這便是底蘊的體現。

4、運用特殊材質，讓內容更亮眼

特殊材質的運用可以打造出多元色彩、錯落有致等這些特點，讓內容更加立體，加深印象和氛圍。

樂高公司的這面文化墻沒有人會不愛吧~巧妙的萬花筒設計，讓觀者站在各個角度可以發現不一樣的文化標語，這面極具創意感的標語墻烘托出了企業的創造性和積極性，超有活力

還可以采用組合方塊拼接的方法。比如小紅書這面字母版塊組合墻，可以在需要的時候實現自由組合。當企業文化隨著發展而有所變動和更替、或者想定期更

新內容的時候，不必大動干戈就能搞定。

5、裝飾物的應用能夠打造聚焦點

采用裝飾物展現的文化墻色彩豐富、具有藝術感，有利于打造一個共同的聚焦點。

用色鮮艷大膽的涂鴉墻會帶來視覺沖擊。鮮艷的色彩和簡單的線條可以充分表達出企業文化中年輕、靈動、充滿激情與創造力的部分。

黑白灰風格的涂鴉裝飾可能性多樣，可以適用于不同風格的內容。

異形涂鴉作品比如企業logo圖案、指紋、樹木年輪等具有象征意義的圖形也是很好選擇。適當的留白，會使圖案更加顯眼。

還可以在公司內選定合適的位置擺放與公司文化相關聯的裝飾畫、雕塑作品或者手工藝術品。

馬蜂窩在天花板上使用了十分點睛的裝飾物，視線下移，就能看見一面企業記事墻。把重點聚焦在中庭，不僅能提升公司的整體格調，還能夠讓人加深記憶。

6、與員工互動，展現關懷力

展示企業文化的關懷與溫度，離不開和員工之間的互動。依托于休閑娛樂、記錄日常、員工表彰等方式的文化墻，能夠讓員工主動參與到企業文化建設當中，建立歸屬感與榮譽感。

比如，汽車之家安裝了一面樂高墻，讓員工可以通過拼樂高緩解工作壓力，釋放創造力。

同城藝龍把時下熱門的互動游戲與企業文化結合，打造了一面旅行棋游戲墻。讓員工在放松大腦的同時，也能感受到企業文化的熏陶。

除了以上游戲方式，還可以打造一面屬于員工的文化墻，鼓勵員工自己動手創作。這能讓員工的積極性更高，增加歸屬感。

可以說企業與員工是共同成長的，把員工融入企業文化宣傳中，可以拉近與員工之間的距離，建立歸屬感和認同感。

比如愛彼迎有一面掛了115幅畫的文化墻，每一幅都和員工相關。他們請了專業設計師，畫下了員工的生活和故事，也畫下了企業文化。

把員工的照片貼在墻上，展示出企業建設中員工的付出，能夠讓員工對企業產生更多的歸屬感和自豪感。

企業文化墻體現著的是公司的文化理念，宣揚是公司信念和品牌文化，員工在潛移默化中是會收到公司品牌文化的影響，能夠有效提高員工工作積極性，增強團隊的凝聚力從而使得整個氛圍呈現積極向上樂觀開朗的氣氛。