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孩子和事业都想要的女人,真的贪心吗?

布童二班2019-09-20 16:02:29


吉良奈津子,曾经的广告女王,如今 40 岁,有一个三岁的儿子。

 


 

三年多过去了,经历了生孩子和产假的她将再次回到公司,干劲满满。


那是她最爱的工作。

 


 

可是……去公司之前,吉良先得为孩子做好早餐,然后气喘吁吁地蹬着脚踏车把孩子送入了幼稚园。

 

终于到公司门口了。几乎所有女人都穿着高跟鞋,只有她保持着家庭主妇的习惯,脚踩着一双平底鞋。(第二天换成高跟鞋,在公司门口就扭了脚。)

 

吉良和曾经的同事碰面,对方的反应像“见到幽灵”。电梯里遇到自己曾经的手下,对方很冷淡地说:“啊……抱歉,我以为你已经辞职了。”




事情从这里开始,似乎有些让人开心不起来了。

 

接下来,吉良要去见曾经的老板。当初她挺着大肚子站在老板面前请假时,对方很热情地说:“希望你早日回归,再做出一些刺激的好广告!”

 

可现在的安排却是……


“营业开发……营业开发部部长?!”老板将吉良从之前的策划部,甩到了毫无业绩、员工懒散的营业开发部,说是成为了“部长”,实际上是被嫌弃的妈妈型员工。

 

对于这个安排,老板振振有词:

 


说到底,老板让吉良回来当部长,只是把她当作一个好用的“花瓶”,让外界看到这家公司让一位母亲进入了管理层,营造出尊重职场女性的企业形象


上班到天黑,吉良骑着脚踏车,前面放着给孩子买的蛋糕回到家。不能表现出失落的情绪,她为丈夫和孩子做饭,洗碗,然后用欢快的语气为孩子庆祝生日……

 

吉良奈津子是最近播出不久的日剧《业务部长 吉良奈津子》的主人公。以上,是一个有孩子的已婚职业妇女的一天。比较特殊的大概是,这是吉良回归工作的第一天。

 

而之后的情况,似乎仍然没有好转,事业如此,家庭也是一样。

 

因为她的频繁加班,丈夫时不时要接孩子放学而没办法出去应酬。做了一些本该相互分担的事情,却觉得自己牺牲巨大:




找个保姆带孩子?婆婆又有意见。而且,找到的保姆似乎有不良居心,吉良还没发现……




在公司里,新下属们对她种种强势的做派不满。她想要拓展业务,却又被自己曾经的疏忽绊住了脚。过去事事要强、夺奖无数的广告女王,如今也不得不接受起失败的味道

 

一位女下属对吉良的定义,似乎概括了这一切苦难的根源?

 



* * *


以上只是这部剧在第一集中的大致介绍,却已经让人感到心累。


在日本,女人可以享受高质量的教育,性观念也比较开放,很多人都会等到 30 岁之后再结婚。

 

然而,男主外、女主内的传统观念依然深入人心。在整个社会的刻板印象中,事业成功的女人通常不是称职的妻子和妈妈。二者如果想兼得,就很容易像这部剧的女主角一样,被形容为“太贪心”。


于是,选择题来了……


当家庭主妇还是继续工作?


在日本,孩子不大于 6 岁且仍在工作的妈妈的比例为 34%,而在英国,这个比例高达 55%。同时,日本七成的女性在生下第一个孩子后会离开工作


这就造成了一个很特别的“ M 型就业模式”。那是指在所有年龄段的女性劳动人口中,25 岁左右的女性劳动人口数量最多,之后随着结婚生子,呈现下降趋势,过了 40 岁左右这个最低点后,女性劳动人口数量又开始上升……具体可以参见日本网的一张曲线图:




所以,日本人有一个专门的名词叫“寿退社”,它就是指女性结婚的同时从公司辞职。其中,“寿”字更是含有祝福、庆贺的意味。


根据去年日本厚生劳动省的调查显示,在接受调查的女性当中,有 20% 以上的人怀孕后就直接被解雇了。就算是带薪休完产假的,重新被公司接纳的几率也不会特别高。


而且,日本社会老龄化严重,生育率很低,人们认为女人待在家中能够提高生育率,减缓未来社会的负担。


甚至……如果不在“正确的”年龄里结婚生子?这样的人在中国是“剩女”,在日本则被称为“败犬”。在《败犬的远吠》中,日本作者酒井顺子是这样定义的:“美丽又能干的女人,只要过了适婚年龄还是单身,就是一只败犬;平庸又无能的女人,只要结婚生子,就是一只胜犬。”


曾经,一位 35 岁的女政客发表演讲支持怀孕妇女,却被其他男性政客起哄攻击,有人甚至大喊道:“你该去结婚了!”



《我选择了不结婚》剧照



如果女人坚持工作,孩子谁来带?


45岁的美食作家 Sasaki Hiroko 有两个孩子。工作之余,她还得负责打扫卫生、做饭以及照料孩子,每天只能睡三个小时


这种艰难的处境,不仅仅和女人负责家务的传统相关。


很多女人在产假快要结束时,都陷入了找不到幼儿园的艰难处境。有的妈妈一整天都会推着婴儿车四处找寻、面试,得到的结果却只是列入候补名单……

 

今年2月,一位妈妈因为孩子上不了幼儿园,写了一篇满是愤怒的博文:


大标题就是:连个幼儿园都上不了的日本,还是去死吧!!!接下来的内容大致是说……


昨天我家孩子生生被幼儿园给撸了下来

这样子,你让我怎么活跃?!

孩子生了,养了,工作了,税也交了,你还有什么不满的?

生了孩子连个幼儿园都进不去,谁还会生孩子?

……

怎么办?你是让我辞职专门当专职妈妈吗?

日本,你开玩笑吧。

如果你不建幼儿园,那你就发20万日元(约人民币1万3)的儿童补助吧。

没有幼儿园,儿童补助也就发个几千日元,这个少子化不就是你造成的吗。


这确实是可以让一个妈妈崩溃的。如果无法成功挤破脑袋进入公立幼儿园,等待这些妈妈的只能是两个选择:一个是进入学费高达 15000元/月 的私立幼儿园,经济条件如果不允许,就只能辞掉工作在家照看孩子了。


而且,很多日本人婚后选择和父母分开生活,丈夫为了养家得加班工作,再加上日本男人习惯下班后和同事一起喝一杯……带孩子这种事,很自然地就落回到女人身上了。





* * *


孩子生出来了,谁带?这个问题也在困扰着很多中国女性……


根据研究组织 Catalyst 的调查数据显示,在中国 25 岁至 34 岁、孩子不满 6 岁的妈妈中,有 72% 的人都为职业女性。这意味着什么呢?中国女性在结束完更短的产假后,就会像剧中的吉良奈津子一样,在家庭和工作中忙得团团转。


日本,产假一共有14周,再加上产假结束后到孩子年满 1 岁期间的育儿假,合起来有一年零一个半月,共有 407 天左右。


中国今年虽然修改了计生条例,产假有延长,但也只有 128 天到 7 个月不等。


虽然中国的父母比起日本人来说,普遍愿意分担照顾孙子的重任,但考虑到很多年轻家庭都是背井离乡后的结合,也顺带产生了“候鸟老人”等问题。


交给父母,还会担心教育跟不上,一堆观念冲突的鸡毛蒜皮就要腾空而起……


找个保姆?恐怕工资比很多妈妈的工资都高。


……




虽然中国男性和女性的平等程度,看上去有不少进步,但单就母性本能来说,女人们也难免要在孩子身上纠葛更多……


而且,随着二胎全面放开,整个社会也出现了一种鼓励女人离开职场、回归家庭的观念。


那真的是一件好事吗?


同时想拥有家庭和事业,真的是一种贪心吗?


图片来自网络和视频截图,版权归原作者所有

编辑整理:咬咬


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